.



Jumat, 15 November 2013

EXCELLENCE WORK BEHAVIOR Training



EXCELLENCE WORK  BEHAVIOR
Training
  Durasi 2 hari

Perilaku kerja yang produktif akan menghasilkan kinerja atau produktifitas yang tinggi baik secara individual, departemental, dan atau organisasional. Aktivitas individual yang tidak memberikan nilai tambah seperti time wasters atau interruptions dapat disiasati dengan TO-DO-LIST dan PRIORITY LIST. Setelah mengikuti pelatihan Excellence Work Behaviour ini maka Anda dapat mengatakan Bye-Bye Time Wasters dan Get Your Success.

Sasaran Peserta
Para manager dan supervisor, para Sekretaris dan Staf Administrasi serta personil lainnya dalam perusahaan yang ingin medapatkan dirinya berperilaku kerja produktif.     

Hari Pertama :
·   Ice breaking
·   Say Good Morning to everyone you meet
·   Show your spirit and intrinsic motivation
·   Tell about your daily work and how you do your job
·   List your priorities and how to perform them
·   Role Playing
·   Games

Hari Kedua :
·   Ice Breaking
·   Learn how to do work productively
·   Learn how to reduce your time wasters
·   Strategy to reduce the interruptions
·   To-Do-List and Priority List
·   Productivity and your Success
·   Presentate your Productive Work Behaviour

Output :
·         Memahami pentingnya perilaku kerja produktif
·         Dapat mereduksi time wasters
·         Membangun suasana kerja produktif melalui to-do-list dan priority list.

Biaya Rp. 3,250,000 /peserta yang meliputi training kit (makalah, tas, alat tulis), snack, lunch serta sertifikat.

Jadwal Pelaksanaan Training/Pelatihan ini selama Tahun 2016  
Di PT. Kreasi Tata Nilai (KTN Consulting)  Bandung atau Jakarta ...click di . . . http://ken-ktn1.blogspot.co.id/2016/02/jadwal-pelatihan-management-training.html

INFORMASI Lengkap / PENDAFTARAN, hubungi :

HP. 08122353284 – 087822984716 
Telp/Fax : 022-4267749  
Pin BB : 27CBC148
--------------------------------------- 
Jenis Training/Pelatihan dan Workshop di KTN Consulting
(di BANDUNG/ JAKARTA)

Tidak ada komentar:

Posting Komentar